번역서 출판의 윤리경영(?)

* 해외 도서 시장에서 베스트셀러가 된 책이라면 국내 출판사들 사이의 저작권 확보 경쟁이 벌어질 수 있다. 이 경우 선인세도 올라가고 저작권 인세도 높아지기 마련이다. 치사한 일들도 드물지 않게 일어난다. 특정 도서의 저작권 계약을 위해 다른 여러 권의 책까지 계약하겠다는 조건을 내세우는 출판사도 있다. 대학 운동부가 고교 졸업생 선수를 스카우트할 때 유명 선수 한 명을 데려오기 위해 다른 선수 몇 명을 끼워서 받아들이는 것과 비슷하다. 계약이 거의 성사될 무렵에 있는 책을 과도하게 높은 선인세를 제시하여 '극적으로' 확보하는 사람도 있다. 그러나 경쟁 상황 속에서 높은 선인세와 저작권 인세를 제시하여 저작권 계약을 했다면, 계약 한 당일에만 기분이 좋고 그 다음날부터 잠 못 이루는 밤이 이어질 가능성이 크다. 거액을 주고 확보한 할리우드 블록버스터가 국내 영화 관객들로부터 철저하게 외면당하는 일을 상기해보자. 과당 경쟁은 금물이다.

* 해외 저작권자에게 판매 부수를 정확하게 고지하고 그에 따른 인세를 모두 지급하는 출판사가 현실적으로 많지 않다. 외국 저작권자가 번역서 판매 부수를 직접 실사한다는 것이 현실적으로 불가능하다는 점을 악용하는 셈이다. 성실과 신의에서 벗어난 관행(?)인데, 이는 반드시 개선해야 할 사항이다. 우리 출판계 전체에 대한 불신을 확산시키게 된다면 그 책임은 과연 누가 져야 하는가?

* 번역자와의 관계에서 성실과 신의를 지키는 출판사가 의외로 많지 않다. 정확한 판매 부수를 정기적으로 번역자에게 고지하고 그에 합당한 인세를 지불해야 함에도 그렇지 않은 경우가 많다는 것이다. 우리나라의 많은 번역가들이 인세보다는 매절을 선호하는 까닭이 바로 여기에 있다. 번역자의 입장에서 중요한 것은 인세를 덜 받거나 많이 받는 문제이기 전에, 도대체 '내가 번역한 책이 얼마나 팔리고 있는지'를 알 수 없다는 점이다. 
 책을 낼 당시의 출판사 편집자가 퇴사하고 새로운 편집자가 왔을 경우 번역 인세를 제대로 챙기지 않는 일이 드물지 않다. 업무 인수, 인계상의 문제점이라고 할 수 있지만 결국 출판사 측의 성의 문제다. 마땅히 지불해야 하는 인세를 지불하면서 마치 시혜를 베푸는 듯한 태도를 취하는 출판인도 있다. 복잡한 인세 계약 조건으로 결과적으로는 번역자에게 불리한 쪽으로 만들어 버리는 출판인도 있다. 출판사 규모가 비교적 크다면 일반 기업의 고객 서비스 담당자, 그러니까 독자 관리, 저자 및 출판사 관리 업무를 담당하는 별도의 인력을 두는 것도 생각해 볼 수 있다. 번역자와 출판사는 공동 운명체다.목록으로